关于区十八届人大三次会议第0119号建议办理情况的答复

倪时龙代表： 

　　您提出的《关于构建鼓楼区劳动关系风险监测预警系统，加强劳动关系形势分析和风险监测预警的建议》收悉，现将办理情况答复如下： 

　　一、加速人力资源产业数字化转型。鼓励福建海峡、省人力、麦斯特等我区大型人力资源服务机构加大投入，创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，结合“零工市场”调研情况，提高“人岗匹配”效率，规范零工市场劳动服务体系，加快人力资源产业数字化转型发展，实现服务新旧动能转换的高效协同和人力资源机构信息共用共享。 

　　二、加强劳动关系矛盾源头预防。进一步加强对重点行业和企业劳动用工的指导和服务，指导企业通过与职工集体协商,采取缩短工时、调整工资、轮岗轮休等措施稳定劳动关系。充分利用劳动关系、劳动保障监察、劳动争议仲裁工作力量对本地区劳动关系领域突出矛盾和问题进行全面排查，重点了解易引发矛盾纠纷、社会关注度高的企业裁员、劳务派遣用工、工时、休息休假、新业态企业用工等情况和问题。通过全面排查,对其中苗头性、倾向性问题进行跟踪关注,采取措施稳妥处理。 

　　三、做好电子劳动合同的规范引导。严格依据电子签名法及相关法律规定，全面规范电子劳动合同的订立、调取、储存、应用、信息保护与安全。进一步加强对电子劳动合同实际应用情况的调研，了解掌握企业在推行电子劳动合同过程中的经验和存在的问题，帮助指导广大用人单位和劳动者依法规范签订和使用电子合同，并及时向市人社局反馈有关情况。积极宣传人社部《电子劳动合同订立指引》、福州市电子劳动合同规范指引等法律法规政策，做好电子劳动合同基本知识和优势特点的普及，提高用户的知晓率和参与度，鼓励有条件的用人单位先行先试。 

　　专此答复 

　　分管领导：李书彬 

　　联 系 人：郭露葳 

　　联系电话：87861591 

　　福州市鼓楼区人力资源和社会保障局 

　　2024年3月19日