鼓楼这项工作，成绩亮眼！

　　2024年，鼓楼区紧扣新时代发展脉搏，锚定技能人才培育核心任务，多维发力、精耕细作，扎实推进各项培训工作取得实效。全年累计开展培训10373人次，发放培训补贴771.864万元，新增高技能人才2276人，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　一、以政策为“帆”，点亮技能人才“航标”，助力“四大经济”扬帆起航。深度洞察产业需求，围绕数字经济、智能制造、绿色低碳、现代服务四大领域，量身打造专属培训“套餐”，精准滴灌产业人才缺口。2024年组织开展“揭榜挂帅”重点项目培训班63期，培训四大经济领域技能人才3003人。同时，分层分类拓宽培训路径，针对企业骨干、一线工人、创业新手等不同群体，量体裁衣设计培训方案。2024年开展企业职工技能提升培训1148人，城乡劳动者就业技能培训4586人，新兴行业和特色产业项目制培训441人，马兰花创业培训174人，搭建了从基础技能夯实到前沿技术攻坚、从就业本领提升到创业梦想启航的成长阶梯，为经济发展全方位激活人才潜能。

　　二、以传承为“根”，汇聚匠艺精进“动能”，助推高技能人才进阶。鼓楼区以“技能大师工作室”为阵地，一方面放大技能大师传、帮、带优势，面向行业、社会开放交流，全年以“一技在手、就业不愁”为主题，累计开展“进校园、进社区、进企业”等各类技术研讨、绝技展示活动45场次，带动区域技能水平整体跃升。另一方面，全力扩张技能大师工作室版图，助力技能大师工作室成为技术创新的“策源地”和工匠精神的“传承所”，新增省级技能大师工作室3家，市级技能大师工作室1家，3家工作室入选发挥作用突出的省级技能大师工作室。同时持续加大优秀技能人才选拔推荐工作，为更多优秀高技能人才搭建平台，2024年新增省级职业技能提升实训基地1家，获评市级技术能手1人，推荐申报省、市高技能人才评审专家库24人次。

　　三、以竞赛为“薪”，燃起工匠精神“火种”，淬炼高素质职工队伍。鼓楼区充分发挥职业技能竞赛在技能人才评价、选拔、激励方面的引领示范作用，全年举办技能竞赛三场，涵盖数字人才和服务业等多元领域，对标前沿标准，努力为广大职工提供互学互鉴、交流展示的优质平台，吸引了来自区内115名从业者踊跃参赛。比赛期间，“以赛促学、以赛促训、以赛促用”的宗旨贯穿全程，赛前的集训打磨、赛中的切磋砥砺、赛后的颁奖激励，环环相扣，全方位激发职工追求卓越、精益求精的内生动力，让工匠精神在赛场内外生根发芽，进而培育出一支理论扎实、技能精湛、创新奋进的高素质职工劲旅，为行业发展注入磅礴力量。

　　四、以安全为“锤”，敲响行业管理“范音”，夯实行业发展根基。一方面，认真履行职业培训机构消防安全监管职责，定期召开培训机构安全防范工作会议，每季度联合消防大队、街镇等单位开展安全生产大检查，出动检查人员百余人次，夯实培训机构安全生产主体责任，抓好隐患排查和整改化解工作，切实遏制重特大安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。另一方面，强化培训机构预付费资金监管，积极部署培训机构数字人民币试点工作，逐一动员辖区培训机构与银行签订框架协议，逐步构建预收费和一课一消等业务的数币应用场景，系牢培训机构“钱袋子”，有效防范培训机构“退费难”“卷钱跑路”等损害群众利益的情况发生，推动培训行业规范健康发展。