近年来,鼓楼区委老干部局结合实际,紧贴离退休干部需求,牢固树立精准服务理念,用心用情做好精细化、优质化、个性化服务保障工作,确保离退休干部老有所学、老有所依、老有所为。
“走+读”双轨并行,助推老有所学
红色研学“走出去看”与专题辅导“静下心读”双轨并行,夯实离退休干部夯实思想建设根基。以“赞辉煌成就·聚银发力量”系列主题研学为切入点,组织离退休党员干部踏访红色足迹,通过“行走党课”增强使命担当。组织离退休干部参加党的创新理论专题讲座、读书班,以党的最新理论成果提升政治素养。全面落实政治待遇,为我局服务的离退休干部每年订阅老年报刊300余份,备足“精神食粮”。
“访+问”情感联系,助推老有所依
走访慰问“勤上门访”与适老改造“全程问效”有机结合,实现与离退休干部的情感联系。严格落实“五必访”制度,细致全面了解离退休干部思想、生活、健康、家庭等状况变化,并与上次走访、近期亲情电话中的情况进行对比,掌握老同志当前所需所盼,做到思想动向清、生活需求清。以“三化”工作思路贯穿适老化改造全过程,全面摸底化调研离休干部改造需求,项目清单化梳理改造产品的服务项目表供离休干部家庭按需点单,监督常态化紧盯改造成效与离休干部使用满意度。
“观+谈”献策大局,助推老有所为
通过组织重点工程“参观考察”及全区发展“座谈研讨”述实务虚,引导离退休干部建言献策。每季度举办区情通报会,为离退休干部通报鼓楼区当季度经济社会取得的新进展、新成就,邀老领导们参观如润楼体育运动健康中心、树兜幸福里、鼓楼教育嘉达地块小学校区、中学校区等区重点项目,并诚挚倾听老领导们围绕中心工作提出意见和建议。如基于老领导的反馈建议并由区委、区政府探索建立的“两会一员”机制,持续释放改革动能,成为中国式现代化鼓楼篇章基层治理里的生动实践。
鼓楼区委老干部局
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