近年来,鼓楼区委老干部局积极探索“不忘初心 桑榆争辉”老干部志愿服务品牌,通过“1+3+N”模式织密“一核三向多元”的志愿服务网络,引领老干部以老骥伏枥之志、银龄善为之行勇立潮头,为推进中国式现代化鼓楼实践贡献“银发力量”。
“1”个核心聚合“信息流”
我区构建银发人才发挥作用基层联系点,吸纳了“邮票爷爷”林国山、“小巷总理”林丹等7名退休干部为驻点成员,发挥联系点下沉基层、信息畅通的优势,采取用人单位“点单”、联系点“下单”、银发人才“接单”模式聚合信息、对接供需,引领109名银发人才在科教文卫、基层治理等领域为机关单位、学校社区开展志愿服务27次,惠及群众超过900人次,用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
“3”向发力构建“先锋队”
注重阵地蓄能,依托离退休干部党支部、社区离退休干部党员党建工作室、“五老”关爱工作室三大阵地,有序引导700余名银龄志愿者释能施为。注重活动引领,围绕“我们的节日”“赞辉煌成就·聚银发力量”“强国复兴有我”等系列主题,累计开展活动430余场,用银龄活力为居民的幸福生活增色添香。注重队伍充实,引导老党员充实“市民委员会”“法务特派员”“家在鼓楼小区事务服务中心”队伍,多向发力拓展社会治理的广度和深度。
“N”个队伍搭筑“连心桥”
以“民之所盼”为“行之所向”,我区衍生出如“鼓楼银发宣讲团”、福州西湖福文化志愿服务队、鼓楼区老年大学“金色年华”志愿服务队等多元化志愿服务队伍,开展志愿宣讲230余场,辐射受众约2.5万人次。以“不忘初心 桑榆争辉”为主题积极融入基层治理,开展议事协商、纠纷调解、文明引导等各类志愿服务活动百余场,惠及群众超2000人次。在“我为鼓楼高质量发展建言献策”等系列活动中,老党员志愿者围绕加强党的建设、助力经济发展等方面提出意见建议50余条,为中心大局踊跃建言献策。
鼓楼区委老干部局
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