鼓楼区委老干部局积极探索“价值养老”新路径,通过发展多元体系、聚焦需求导向、回归自我赋能,不断激活老干部志愿服务新动能,全力打造“不忘初心 桑榆争辉”老干部志愿服务品牌。
串联三个接点,织密“一张网”
凸显特色品牌。依托社区离退休干部党员党建工作室,创建如福州西湖福文化志愿者服务队、乌山社区老干部五色服务队等有“一室一品”特色的志愿服务队。构建分级平台。积极构建“区老年大学—街镇分校—社区长者学堂”三级志愿服务平台,“金色年华”志愿服务队及十街镇分校银发志愿服务队吸纳200余人,有形提升志愿服务网络覆盖。打造共建集群。加强同新时代文明实践基地等资源链接,参与如三坊七巷新时代敬老孝亲志愿服务等共建联盟,以多元阵地深度融合拓宽志愿服务覆盖面。
聚焦三个切口,下活“一盘棋”
聚焦老幼群体。通过“五老”关爱工作室、“金厝边”为老志愿服务队等载体靶向发力,开展长者集体生日会、红色夏冬令营等活动,服务群体超1500人次。聚焦基层共治。1300余名离退休老党员积极担任小区党支部书记、支委、“两长一员”等职务,协助解决宜居家园治理、邻里纠纷调解等问题累计258个。聚焦城建大局。深化“两会一员”机制,挖掘231名离退休干部充实“市民委员会”“法务特派员”队伍,多向发力拓展社会治理的广度和深度。
找准三个定位,凝聚“一股劲”
争当理论宣讲员。动员离退休干部组建“银发宣讲团”、“五老”巡讲报告团,参与共建单位特色宣讲团,开展主题宣讲活动170余场,覆盖群众2万余名。争当文化传播者。老干部们扎根文化显专长,开辟讲解三坊七巷“探寻闽都历史神韵”等3条红色线路、为冶山29景的摩崖石刻考古建言、收集考证编撰西湖坊巷志等,在城景画卷中精绘文化坐标。争当邻里连心人。做民意回音壁,累计实现群众“微服务”“微心愿”167个。筑社群心桥梁,由8位老干部担任责编的《乌山简讯》反馈居民心声、记录社区变迁,连续发行20余载,累计印发逾30万份。
鼓楼区委老干部局
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