安泰街道持续深化拓展“建强堡垒”专项行动，以全面提升社区党组织为工作重点，坚持台账化管理、清单化推进、项目化督办，着力建强阵地、育强头雁、加强治理，以基层党组织全面过硬推动基层治理再上新台阶。
一、聚焦建、管、用，推进党群阵地迭代升级
建好阵地是抓好基层党建工作的基石。安泰街道对标加强党群服务中心规范化建设的十三条措施，因社制宜分类施策，根据社区基础清单化制定近、中、远期提升举措，指导下辖4个社区规范标识挂牌、精简制度上墙、提升场所功能，推动党群服务中心由全覆盖向标准化、规范化建设转型，累计清整不规范牌匾及过时上墙版面26处，提档升级社区阵地面积645平方米。针对场地较为狭小的社区，街道下派专员驻点指导，协助清整社区零散空间，对接辖区资源及党建共建单位，合力打造红色同心影院、党员志愿服务兑换空间站等服务阵地。针对布局不够合理的社区，街道联合区国投集团开展党群服务中心提升改造工作，增设长者食堂、科教基地等阵地，增加社区公共服务力量供给，针对全龄段居民需求，提供多元化民生服务。
二、聚焦选、育、储，锻造基层治理骨干队伍
社区干部是基层党组织的主心骨，更是基层建设的领头雁。安泰街道持续把选优配强社区基层骨干作为推进基层治理的重要抓手，不断优化选聘、培育、储备等环节，努力打造素质、能力、作风过硬的社区工作者队伍。根据全区社区党组织书记后备力量培育储备三年行动方案要求，街道全面摸排统计现有后备干部信息及结构比例，鼓励社区干部参加社会工作者职业资格水平考试及社工站招聘，探索建立街居年轻干部成长帮带制度，由班子成员、股级干部及社区两委担任导师，与优秀后备干部结对，提供精准帮扶指导，有效缩短成长周期。同时，常态化开展社区书记讲坛、“头雁提能”实训比武等活动，组织社区书记、后备干部开展交流座谈，并通过跨街道观摩、跨县区交流等形式，吸纳优秀社区的先进经验和特色做法，相互交流借鉴、开拓工作思路。
三、聚焦急、愁、盼，延伸社区党群服务半径
社区治理连着群众的急难愁盼，系着家门口的人情冷暖，是居民幸福感的关键所在。安泰街道坚持以党建联建增进民生福祉，推动101家党建共建单位与小区“多对一”结对，精准对接共建资源，创新开展在职党员“红色便民流动车进小区”、共建单位“为民办实事”认领计划等特色项目，立足居民需要、党员所能，累计服务居民超过千余人次，推动老旧小区改造、电梯加装等工作取得实效，相关经验做法在福州日报等市级以上媒体刊登，有效地将党组织的服务触角延伸到小区治理的“神经末梢”。同时，街道持续聚焦民生实事项目，因地制宜优化养老服务供给，成立安泰社区养老照料中心党支部，推动长者食堂·学堂提质扩面，开设全区首个嵌入式医养结合中医诊疗室，率先接入省市医保，获得中央深改办调研组等各级领导充分肯定。
下一步，安泰街道将进一步深入落实“建强堡垒”专项行动要求，锚定“强优补弱，全面提升”目标，着力推动社区党组织政治功能和组织功能持续增强。
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