鼓楼持续创新人才工作机制 推动数字法务金融三大产业人才集聚

　　近年来，鼓楼区认真贯彻落实中央、省、市人才工作有关精神，大力推进人才强区战略，把人才作为经济发展第一资源，创新人才支撑载体、孵育体系和服务模式，倾力打造具有鼓楼特点的数字、法务、金融人才品牌，探索走出一条以人才机制创新驱动产业高质量发展的新路径，为建设现代化国际城市“最美窗口”提供强有力智力支撑。 

　　全方位打造支撑载体 

　　建设数字经济人才集群 

　　发挥数字产业集聚优势，聚焦“人才、技术、资金、服务”等要素，推动形成数字人才“强磁场”。

　　福州市鼓楼区科创走廊核心区——福州软件园。 

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　　建好数字精英“蓄水池” 

　　坚持“以产聚才、产才融合”，围绕新一代信息技术、人工智能、光电芯片、5G应用等数字产业，以国家级人才、省引才“百人计划”等高层次人才项目为抓手，出台数字经济人才专项支持政策，加强与高校、科研院所合作，强化柔性引才，累计引进国家级人才21人、省级高层次人才245人，入选省产业领军团队4家，居全市第一；50家企业入选省级数字经济“独角兽”“瞪羚”创新企业，居全省首位；累计培育国家高新技术企业668家，占全省近十分之一。

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　　积蓄数字创新“源动力” 

　　围绕服务数字经济发展，搭建福建国际新能源科创中心、数字化转型促进中心、华为云、“知创福建”等产业服务平台，推进信创产业示范基地“五个第一”项目建设，引进工信部协同攻关和体验推广中心等一批“国字号”创新项目，为数字人才发展提供技术、资本等专业服务，降低企业上云成本30%以上，帮助数字人才用活用好知识产权质押等多种融资渠道，争取各类融资款项近24亿元，切实提升数字人才创新服务效能。

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　　提升数字人才“生态圈” 

　　成立区行政服务中心软件园分中心人才服务专窗，提供政策咨询、项目申报、受理审批等“一站式”服务，已服务3183人次，对接解决难题诉求600余个，满意度100%。创新推出“鼓楼文儒卡”，整合全区人才政策和服务资源，面向人才提供组织关爱、子女入学、健康医疗等方面专属服务。创建首个以国产数字生态为主要方向的“鲲鹏赛道”，组织举办赛事活动54场，收录2400名数字人才信息，促成6家企业落地鼓楼。创办“五凤论见”沙龙活动，累计举办111期，吸引7000多名数字人才共话行业发展。

　　全流程完善孵育体系 

　　构建国际法务人才阵地 

　　依托全国首个实体法务服务中心——海丝中央法务区福州片区高标准配套建成福州国际法务人才驿站，促进高端法务人才和国内外优质法务资源有效聚集，优化提升国际化新型现代法律服务生态圈。

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　　打造平台精准“引” 

　　驿站面积约4000平方米，融合法务企业共享空间、名师工作师、法务人才服务站于一体，细化配套人才服务专窗、人才接待室、人才孵化区、论坛沙龙区、洽谈室等功能区，为法务人才打造全方位、多层次的综合服务空间。目前已汇聚法务人才近3000名，入驻普华永道、香港卓黄纪律所等法务及泛法务机构500家，提供商事立案、诉讼、仲裁等法务、泛法务服务180余项，服务覆盖24个省份。

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　　借智借力深化“培” 

　　依托驿站载体，全国首创法务人才实训与服务基地，设置“榕城融法7+1”工作室，与福州大学、闽江学院等在榕7所高校签订法治教育实践共建协议，组织法务区人才与在校学生云端连线、共商课题，为青年法务人才提供实习、实践岗位，健全“在地化”法律人才培养模式。创新“师带徒”人才培养模式，鼓励领军型、骨干型名优律师与高校法务青年人才结对帮扶，目前已结成10余对“师徒”。

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　　整合资源有效“留” 

　　出台鼓楼区支持法务人才队伍建设的专项措施，在就业创业、人才培养、职称晋升等方面予以支持奖励。将国家、省、市、区级各类政策事项申报权限下放至驿站，已为500余人提供政策咨询、补贴申领等服务。举办“法务人才与企业对接”人才服务月主题活动，推动知名律师与企业签订合作协议，吸引线上线下近30万人参加。常态化开展案例剖析、沟通交流，累计举办名师论坛、专题讲座、人才沙龙等活动65场，吸引3万余人次参与，着力构建留才用才良好环境。

　　全链条优化服务模式 

　　打造朱紫坊金融人才名片 

　　依托朱紫坊金融人才服务驿站，搭建政企银沟通交流“桥梁”，促进金融机构深入了解人才需求，畅通对接渠道，赋能人才企业加快发展。

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　　探索“府院金融”组织架构 

　　活化利用福州古厝资源，创新建设朱紫坊基金港，打造金融人才服务驿站，引入福建省金融服务云平台，引入上交所科创板企业培育中心、省基金云线下服务基地、清华大学私募股权研究院等资源，为金融人才创造优质的服务环境，推动人才链与产业链、服务链深度融合，助力落地100余个优质项目，吸引金融人才超100余人，资金规模达1158亿元。

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　　选派“三专服务”金融助理 

　　与福建海峡银行、福建农商银行联合开展鼓楼区科创走廊金融助理选派工作，选派24名“懂党建、专金融、善服务”的骨干员工担任金融助理，建立“专人顾问+专业团队+专属产品”的“三专”服务模式，为科创企业推荐金融适配产品，为科技人才提供金融配套方案，助力企业、人才在资本融合、项目招引、成果转化等领域得到更多支持。目前已走访人才及企业500余次，累计为50多家科创企业提供授信业务支持，审批通过授信总额度超30亿元。

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　　举办“港廊对接”系列活动 

　　打造“朱紫论谈”“金企沙龙”品牌活动，发挥科技、金融融合发展平台示范效应，引荐麦斯特、福建海峡人力资源等企业常态化举办投融资路演、上市咨询等主题论坛，面对面交流“取经”，现已开展活动215场次，吸引1000多家金融机构、人才、企业入港参与投融资对接活动，带动投向企业资金超200亿元，推动“港廊”深度融合发展。