关于印发《福建省“四大经济”省级 高层次人才认定工作若干问题 回答口径（一）》的通知

各设区市、县（区），平潭综合实验区，省直（中直）单位人才窗口：

近期，省委人才办和省发改委、财政厅、人社厅、文旅厅联合印发了《关于印发〈数字经济省级高层次人才认定条件（试行）〉〈海洋经济省级高层次人才认定条件（试行）〉〈绿色经济省级高层次人才认定条件（试行）〉〈文旅经济省级高层次人才认定条件（试行）〉的通知》（闽委人才办〔2023〕1号，以下简称《通知》）。为进一步规范“四大经济”省级高层次人才认定工作，在充分吸收各级人才窗口咨询意见的基础上，经认真研究，现将落实《通知》过程中有关问题的回答口径印发给你们，请按此做好申报审核工作。

附件：福建省“四大经济”省级高层次人才认定工作若

干问题回答口径（一）

福建省引进人才服务中心

                                          2023年8月23日

附件

福建省“四大经济”省级高层次人才

认定工作若干问题回答口径（一）

1.在“四大经济”省级高层次人才认定文件中“四大经济”省级高层次人才认定第一大点所指“适用对象”是否必须为文件中所表述的类型，如果是高校老师等其他人员是否可以申报数字经济人才？

答：高校老师等其他人员可以申报。

2.数字经济A类第1条：累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构、国有资本、上市公司或行业资本1亿元人民币以上风险投资资金，或者直接上市的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家。（《通知》中其他认定条件中多次出现“累计获得”和“或者直接上市的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家”，以此条为例来说明）

问题①“累计获得”如何定义，是指企业近五年累计获得还是企业成立以来累计获得？

答：是指企业近五年累计获得。

问题②“直接上市的数字经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家”：该条件中企业董事长有股份要求，对总经理或首席技术专家是否有股份要求？

答：对总经理或首席技术专家无股份要求。

问题③该企业董事长、总经理、首席技术专家是否可以同时申报相应层次的人才认定？

答：该企业董事长、总经理、首席技术专家可以同时申报相应层次的人才认定。

3.数字经济A类第4条：从事工业互联网、智能制造等领域相关工作，带领企业获得国家发改委、科技部、工信部创新发展工程等国家级重大项目（单个项目国家支持资金超过5000万元）企业负责人、项目负责人。

问题①一个企业取得国家级重大项目，如果该项目负责人并不是企业负责人，那么这个企业的企业负责人和项目负责人是否可以同时申报？

答：可以同时申报。

问题②企业负责人怎么定义，例如董事长、总经理是否都可以作为负责人？

答：企业负责人是唯一的，一般指董事长；如果企业没有董事长，总经理作为负责人可以申报。

4.数字经济A类第7条：数字经济领域国际标准化组织委员，并作为项目负责人编制和发布ISO、IEC、OGC等国际标准；或作为标准第一完成人发布数字经济领域国家标准。

问题：“或作为标准第一完成人发布数字经济领域国家标准”，该条件是否需要以“数字经济领域国际标准化组织委员”作为前提条件？

答：不需要。

5.数字经济B类第1条：年营业收入1亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上的人工智能、大数据、区块链、物联网等数字产业化企业的董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家。（《通知》中其他认定条件中多次出现类似条件，以此条为例来说明）

问题：“年营业收入1亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上”如何界定？

答：指申报人担任企业的董事长、总经理或首席技术专家期间所在企业每年年营业收入1亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上。

6.数字经济B类第4条：在福建省内新注册成立数字经济领域高科技公司，公司成立首年内即获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万元人民币以上风险投资资金的企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家。（《通知》中其他认定条件中多次出现类似条件，以此条为例来说明）

问题①对数字经济领域高科技公司新注册成立时间是否有要求？

答：必须是近五年新注册成立。

问题②“成立首年”如何定义？

答：“首年”是指企业注册成立后的一年内。

7.数字经济B类第11条：在数字经济科研技术领域累计从事8年以上的项目实践，担任过项目总工、架构师或项目负责人，带领项目有重大突破的系统架构师或专业领域专家，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）。（《通知》中其他认定条件中多次出现类似条件，以此条为例来说明）

问题：“用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上”中用人单位和时间如何界定？

答：用人单位指目前申报人提交申报时所在用人单位。如果在目前单位工作1年以上，需提供1年的收入证明；如果在目前单位工作未满1年，参照合同约定年薪，按照当前月收入进行测算。
    8.数字经济B类第13条：国际对话系统技术挑战赛（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）赛道冠军的人工智能研究团队带头人，国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事前10名的团队带头人。

问题：“带头人”人数如何限定，是否允许有多个共同带头人？

答：带头人只有1人。

9.问题：海洋经济A类第2条、海洋经济B类第2条、海洋经济C类第2条中均出现“或者直接上市的海洋经济领域企业董事长（持有公司30%以上股份或第一大股东）、总经理或首席技术专家”的条件，满足该条件的人该如何申报。

答：如果符合A类条件均可报A类，但该条件在认期内仅可使用一次，申报类型就高不重复。

10.绿色经济B类第3条：在绿色经济领域具有10年以上工作实践经验，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准），负责5个及以上的国家级绿色经济相关重大项目的专家。

问题：“负责5个及以上的国家级绿色经济相关重大项目的专家”如何定义？

答：指截至申报日近五年内负责过5个及以上国家级绿色经济相关重大项目。

11.文旅经济C类第5条：具有5年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历，或10年以上国内五星级旅游饭店任职经历的，且用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍及以上的（以“个人所得税”APP个人综合所得年度收入为准）酒店高级管理人员。

问题①曾经担任过酒店高级管理人员，现在不是是否符合条件？

答：不符合，要求目前职务为酒店高级管理人员。

问题②酒店高级管理人员包含哪些人？

答：酒店高级管理人员是指在酒店管理层担任重要职务、负责酒店经营管理、掌握酒店重要信息的人员，一般包括董事长（董事）、总经理（首席执行官）、副总经理、总经济师、总会计师、总工程师等；酒店内设部门负责人一般应视为中层领导人，不视为高级管理人员。

12.问题：根据2020版文件条件已认定为B类（C类），现根据“四大经济”人才认定政策，新获得A类（B类）条件，是否可以申报晋级奖励？

答：可以申报晋级奖励。

13.问题：“四大经济”省级高层次人才认定中出现“1亿元以上”“超过3000万元”等表述是否含1亿元、3000万元？

答：不含。

14.问题：“四大经济”省级高层次人才认定中相关条件对应的联审单位是否可以明确？

答：认定条件中人才窗口无法确定具体联审单位的，可询问人才所获资格条件的评审单位，商评审单位在我省的对口部门联审。