为进一步健全街道劳务派遣人员用人机制，明确劳务派遣人员招录流程，有力保障街道经济、社会、文化等各项工作顺利开展，经街道2024年第19次党工委会研究通过，现将《南街街道劳务派遣人员招录流程》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

　　中共福州市鼓楼区委南街街道工作委员会

　　  2024年10月14日      

　　南街街道劳务派遣人员招录流程

　　一、提出招聘申请

　　根据“一出一进”原则，由用人科办向党工委提出申请，提交关于招聘劳务派遣人员的申请报告（科办负责人、人事经办、科办分管、人事分管、书记签字）；审批通过后，由党建办草拟人员招聘议题，提交党工委会进行研究，形成同意招聘劳务派遣人员会议纪要，方可进行下一步流程。新招聘劳务派遣人员试用期（一个月）内辞职的，再次招聘不需要过党工委会。

　　二、挂网招聘

　　1.用人科办拟定招聘公告初稿，交党建办审核把关后进行挂网公告（科办负责人、人事经办、科办分管、人事分管、办事处主任签字），挂网公告时间不少于5个工作日。

　　2.招聘期间需收集材料（用人科办负责收集、初审，党建办负责复审）：

　　（1）应聘人员简历；

　　（2）学信网学历验证报告；

　　（3）根据岗位要求其他需提供的材料。

　　三、笔试、面试

　　1.党建办与用人科办共同组织笔试、面试，原则上科办分管、人事分管均要参加。

　　2.面试结束后，用人科办提交拟录用人选表（需附《无犯罪记录证明》）至党建办（用人科办盖章，科办负责人、科办分管签字）。

　　3.党建办草拟拟录用人员报告提交审批（人事经办、人事分管、书记）。

　　4.录用报告签批通过后，拟录用人员填写《干部情况登记表》交人事经办，存档备查。

　　四、转正考察

　　1.试用期1个月。试用期表现良好，则期满后由用人科办草拟转正申请报告（由用人科办盖章，科办负责人、科办分管签字），要体现确定拟录用对象具体工作分工内容与日常表现，是否同意转正等要素，继续进行后续流程；试用期表现欠佳，由用人科办草拟申请报告，延长试用期一个月或不予转正（由用人科办盖章，科办负责人、科办分管签字），视情况进行后续流程或终止劳动关系。

　　2.党建办对转正人选进行考察，形成转正考察报告（人事经办、人事分管、书记签字），对是否同意转正提出明确意见，科办所拟的转正申请报告作为转正考察报告的附件。

　　五、党工委会议研究转正事宜

　　党建办草拟人员转正议题，提交党工委会研究(用人科办列席），形成人员转正会议纪要。

　　六、转正手续办理

　　根据转正会议纪要，党建办发出转正通知，党建办、财政所、党政综合办等科室做好合同签订、人员档案建立、工资发放、考勤打卡等转正事宜。

　　七、其他事项

　　社区招聘劳务派遣人员，可参照上述流程，由民政办牵头负责，党建办辅助参与笔试、面试环节，制定相应招录流程。